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Nachfolge ist ein ganz schön komplexer Prozess. Selten ist es mit einer einzigen Handlung der Übergabe getan, vielmehr sind es viele kleine Puzzleteile, welche nach und nach das Große und Ganze formen. Zuerst steht deine Entscheidung für oder gegen den Einstieg ins elterliche Unternehmen an, dann folgt eine Übergangsphase, in der im besten Fall Vereinbarungen getroffen und Erwartungshaltungen geklärt werden.
Mit deinem Einstieg ins Unternehmen ist ein wichtiger Schritt gegangen – für dich, deine Familie und das Unternehmen. Das Hineinwachsen und Hinterfragen und auch deinen Wunsch, neue Ideen einzubringen, kann Jahre dauern. Erfahrungsgemäß geht es leichter, schneller und entspannter, wenn du oder ihr euch von einem Coach oder Mentor begleiten lasst.
Das ist es, was ich tue. Ich begleite Nachfolger*innen, wie dich bei deinem Einstieg ins Familienunternehmen und unterstütze dich dabei, ein*e visionär*e und kompetente*r Unternehmer*in zu sein.
Hey, ich bin Nora!
Ich bin Coach, Bestseller Autorin, Mehrfach-Unternehmerin (eignes StartUp seit 2014) und selbst Next Gen eines Familieunternehmens im Medien- & Verlagswesen und dort seit 2016 als Gesellschafterin aktiv eingebunden. Als erfahrene Coach und Mentorin unterstütze ich die Nachfolgegeneration erfolgreicher Familienunternehmen beim Einstieg ins FU und helfe ihnen dabei, die für sie passende Rolle einzunehmen und perfekt auszufüllen.
Nachdem ich selbst 2010 für ein Jahr im eigenen Familienunternehmen als Assistenz der Geschäftsführung aktiv war, wurde mir klar, dass dies gar nicht der richtige Platz für mich ist. Ich wusste, dass ich Coach, Mentorin, Sparringpartnerin sein wollte für andere Nachfolger von Familienunternehmen und sie von der Entscheidungsfindung über das Eintreten und die Übernahme des Familienunternehmens zu unterstützen.
Seit über 15 Jahren bin ich im Bereich Persönlichkeitsentwicklung unterwegs, habe in diesem Bereich zahlreiche Weiterbildungen und ein Master Studium in Medien- und Kommunikationsmanagement mit Schwerpunkt Leadership absolviert.
Die Entscheidung und die Frage nach dem richtigen Zeitpunkt treibt viele Next Gens um, – doch, haben sie sich einmal entschieden und die Nachfolge angetreten, stellen sie erst fest, dass dieses Nachfolgen schwieriger ist als gedacht.
Ich weiß aus Erfahrung, wie frustrierend es sein kann, motiviert und voller neuer Ideen in das FU zu kommen, nur um festzustellen, dass dort erst mal niemand so recht Lust (oder Zeit) hat, Innovationen und (deine) neuen Ideen umzusetzen. Die Auseinandersetzungen mit den eigenen Eltern können zu emotionalen Zerreißproben werden und mehr als einmal fragst du dich vielleicht, ob das wirklich die richtige Entscheidung war.
Doch, ich sage dir, du kannst alles lernen. Du bist ein Next Gen und dein Next Level ist nur eine Entscheidung entfernt. Nutze dieses Template mit der Framework, um dich optimal auf deine Gespräche mit der Unternehmergeneration vorzubereiten. Bringe Veränderung ins Unternehmen JETZT und gestalte aktiv deine und die Zukunft des Unternehmens.
